Selecteer een pagina

Over SenW

Werken bij SenW

We verwachten veel van onze medewerkers. Het is niet eenvoudig om actief betrokken te zijn bij een grote groep mensen waarvan de leeftijd varieert van 0 tot 100 jaar. Natuurlijk staan onze medewerkers er niet alleen voor. We geven hen ondersteuning en volgen hun ontwikkeling in het werk. Waarbij we toezien op het uitdragen van de vastgestelde kernwaarden: verbindend, actief en ambitie. Deze kernwaarden vertegenwoordigen de cultuur binnen onze organisatie. Zij weerspiegelen ons merk en onze identiteit en maken ons herkenbaar.

Voor werknemers zijn wij een aantrekkelijke werkgever, we bieden medewerkers een goed en realistisch ontwikkelperspectief waarin loopbaanbegeleiding een belangrijke rol speelt. We zien onze medewerkers als het belangrijkste kapitaal binnen de organisatie en blijven dan ook investeren in hun ontwikkeling. Daarvoor zijn we voortdurend in gesprek met onze medewerkers en onze klanten. We onderscheiden binnen de organisatie dan ook specialisten en generalisten. Kortom: het vak past bij de medewerker, de medewerker bij de organisatie en de organisatie bij de wensen van de klanten! We verwachten en vragen veel, maar bieden onze medewerkers ook veel. Een plezierige werkomgeving met een open bedrijfscultuur en een resultaatgericht en sociaal personeelsbeleid met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

Vacature(s)

Op dit moment zijn er geen vacatures.